La semilla de nuestra organización fue plantada en marzo de 2006, cuando la familia Vives De Andréis se unió en oración y surgió la inspiración de crear una entidad sin fines de lucro para servir a los más necesitados. Fue Edgardo Vives Campo quien tomó la iniciativa, con Luis Eduardo Vives Lacouture asumiendo el liderazgo, en compañía del presbítero Wilman Fernández, guiando el camino. Para llegar de manera correcta a cada una de las familias que iba a necesitar de nuestros servicios.
Aunque la Fundación ‘Pepe’ Vives De Andréis nació el 8 de abril de 2006, se constituyó legalmente ante la Cámara de Comercio de Santa Marta el 30 de noviembre del 2007, y desde entonces y con la bendición de Dios, nuestra organización ha crecido con el objetivo de hacer una diferencia en la vida de aquellos que más lo necesitan en el Santa Marta y la región Caribe de Colombia, honrando la memoria y los valores de José Benito Vives De Andréis y su señora esposa, Silvia Rosa Campo de Vives; quienes siempre inculcaron el hijos, nietos y bisnietos el don por el servicio y el amor hacia los demás.
Misión
Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los niños de bajos recursos en Santa Marta, a través de programas gratuitos que cubran sus necesidades básicas y promuevan su desarrollo integral.
Visión
Ser una entidad líder y referente en el desarrollo integral de la población infantil de Santa Marta, reconocida por su impacto positivo y sostenible en la vida de miles de niños, a través de programas innovadores y efectivos en alimentación, salud, educación, recreación y formación espiritual. Nos proponemos ser un catalizador del cambio social, fortaleciendo valores y principios que permitan a los niños crecer como ciudadanos responsables, capaces y comprometidos con el progreso y bienestar de su comunidad, y ser sembradores del futuro de Santa Marta.
Valores
1. Amor y dedicación: Brindar atención y apoyo, como si cada niño fuera parte de nuestra propia familia. 2. Respeto: Valorar la dignidad y los derechos de cada uno, sin importar su origen o situación. 3. Integridad: Actuar con honestidad, transparencia y ética en todas las acciones y decisiones. 4. Colaboración: Trabajar con otros para amplificar el impacto y lograr objetivos comunes. 5. Responsabilidad: Rendir cuentas por las acciones y resultados, y ser transparentes en la gestión de recursos.